当前位置：首页 > 人力资源管理（二）(00810) > 正文内容

“培训周期”模型包括哪几个步骤？

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理（二）(00810)8

“培训周期”模型包括哪几个步骤？

(1)鉴别培训需求；
(2)确定培训目标；
(3)选择和设计程序；
(4)实施培训；
(5)培训评估。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/930606.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：将本企业产品与市场上同种类产品进行比较确定价格的方法,称为

下一篇：某企业采用“成本与可变现净值孰低法”进行期末存货计价，运用备抵法进行账务处理。2009年年末存货账面成本为200000元，预计可变现净值为176000元，“存货跌价准备”账户贷方余额为20000元；2010年年末存货账面成本仍为200000元，预计可变现净值为194000元。要求：计算2009年年末、2010年年末存货跌价损失及应计提(应冲减)的存货跌价准备，并编制相应的会计分录。