当前位置:首页 > 人力资源管理(二)(00810) > 正文内容

工作设计的常用方法包括

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理(二)(00810)17

工作设计的常用方法包括

A.工作轮换

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.问卷调查

E.资料分析

正确答案是ABC

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/930564.html

分享给朋友: