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人力资源管理（二）(00810) > 正文内容
人力资源需求预测的定量方法。
人力资源需求预测的定量方法。
（1）转换比率法；
（2）人员比率法；
（3）趋势外推法；
（4）回归分析法；
（5）经济计量模型法；
（6）马尔科夫法；
（7）计算机模拟法。
（答正确 5 点即给满分）
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