最为常见的几种甄选测试方法。
(1)笔试; (2)工作模拟; (3)心里测试; (4)能力测验; (5)笔迹学。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/930517.html
上一篇:
下一篇:从法律的角度看,一个有效的保险合同必须满足下列哪些条件?( )