试结合实际论述薪酬制度的设计流程。
(1)工作分析; (2)工作评估; (3)薪酬调查; (4)工资结构设计。 要求:每个问题都要进行分析和阐述,要结合实际,没有分析和阐述的扣 4 分,没有结合实际的扣 5 分。
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