当前位置：首页 > 人力资源管理（二）(00810) > 正文内容

员工冲突的解决方法包括

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理（二）(00810)7

员工冲突的解决方法包括

A.协商法

B.上级仲裁法

C.拖延法

D.和平共处法

E.关注目标法

正确答案是ABCD

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/930490.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：被称为中国第一一会"的展会是

下一篇：为预防和治理水土流失，保护和合理利用水土资源，减轻水、旱、风沙灾害，我国制定了()