当前位置：首页 > 人力资源管理（二）(00810) > 正文内容

个人发展计划

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理（二）(00810)11

个人发展计划

是指促使员工将其个人培训和发展需求与组织目标联系起来，以增强员工的动力和士气的发展计划。

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/930471.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：下列关于高中生同伴关系发展特点的说法中,不正确的是

下一篇：杨某是一名管理学博士，他在浙江大学念过财务管理、工业工程、技术创新管理。他先后在高校教过书，在三个企业中从事过基层管理、人力资源、培训管理、研发流程、高层管理，而他在华为的六年经历对其影响是最深远的，很多岗位都试过，却始终一直都与职业讲师有缘，因为他一直在讲课，所以他的目标就是成为一个优秀的职业培训师。
请用相关的理论解释为什么杨某会以职业培训师作为自己的终身职业。