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人力资源管理（二）(00810) > 正文内容
影响人力资源规划的主要因素
影响人力资源规划的主要因素
影响人力资源规划的主要因素包括企业战略与人力资源规划的统一、人员成本的有效控制、核查与预测的技术、工作分析和平等雇佣机会。
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