当前位置：首页 >
人力资源管理（二）(00810) > 正文内容
人力资源需求预测的定性方法有（）
人力资源需求预测的定性方法有（）
A.经验预测法
B.情景描述法
C.德尔菲法
D.转换比率法
E.人员比率法
正确答案是ABC
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。
