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绩效评估方法中的效果基础型，需进行多维度分解，考评的重点在于和贡献，而不在于与活动。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理（二）(00810)13

绩效评估方法中的效果基础型，需进行多维度分解，考评的重点在于________ 和贡献，而不在于________与活动。

产出；行为

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a.trade in services
b.a person or company granting a license
c.major bank,most important bank
d.what one is responsible for
e.the act of paying a bill,debt,charge,ect.
f.of trade,the act of go

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