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人力资源规划的意义。

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理(二)(00810)8

人力资源规划的意义。

(1)保证组织目标的完成;
(2)适应环境变化的需要;
(3)提高使用人力资源管理的效率。

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