人力资源规划的意义。
(1)保证组织目标的完成; (2)适应环境变化的需要; (3)提高使用人力资源管理的效率。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/930396.html
上一篇:“现代罗曼司”小说
下一篇:偏心激振器一般不能对结构进行试验。