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用于甄选中高层管理人员的最著名的多重甄选方法是

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理（二）(00810)13

用于甄选中高层管理人员的最著名的多重甄选方法是

A.面试

B.测试

C.评价中心

D.背景调查

正确答案是C

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