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人力资源管理（二）(00810) > 正文内容
简述制订人力资源需求计划的依据。
简述制订人力资源需求计划的依据。
（1）企业的发展目标；
（2）企业的生产经营规模；
（3）制订计划时企业内人员的变动情况；
（4）新项目开发需要的专门人才；
（5）当时的社会劳动力资源状况。
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