人力资源规划(HRP)
人力资源规划是将企业经营战略和目标转化成人力资源需求,从企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标,从而为企业经营战略和目标的实现提供人力资源。
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上一篇:非典型性肺炎(简称SARS)已经进入了我们的日常生活词汇。这是一种以前不为人知的疾病,而我们现在就生活在它的阴影中。与SARS成为触目惊心的同时,一种由来已久的更具传染性的疾病正在抬起它丑恶的头,那就是惊恐,或曰失去理性的恐惧。
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