人力资源规划(HRP)
人力资源规划是将企业经营战略和目标转化成人力资源需求,从企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标,从而为企业经营战略和目标的实现提供人力资源。
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/930192.html
上一篇:在革命战争年代,强调党的领导干部在向中央写报告时,必须"自己动手,不要秘书代劳"的领导人是( )
下一篇:质量策划的首要问题是( )