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人力资源管理（二）(00810) > 正文内容
硬HRP和软HRP
硬HRP和软HRP
硬HRP的特点在于人力资源规划的目的是为了保证企业在合适的时间、合适的岗位上找到适当的劳动者。软HR则更明确地将重点放在创建和形成组织文化上，通过人力资源规划工作来明确、整合公司的目标和员工的价值信念与行为。
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