请解释罗杰(Roger)7点计划的含义并说明它是怎么影响公司招募过程的。

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(1)身体状况·必要的中理想的身体素质，比如看远距离的能力(驾驶员、飞行员、军人)·有效沟通的能力(2)已有的成就·教育与专业资格·工作经验·证书(3)总体智力状况·发现和解决问题的能力·学习新技能的能力·创造性应用的能力(4)特定的资质·特殊的技能·能力的证明·素质证据·数字的语言推理能力·身体灵活性(5)个人兴趣·与工作有关的兴趣·闲暇追求·与体育相关的活动(6)性格倾向·对待工作的态度·人格类型·处理压力的方式·稳定性·自信·灵活性(7)环境适应性·家庭责任·适应轮班工作或特定工作时间安排·地理位置·出差的可能性