解释组织招聘新员工的两种渠道。

解释组织招聘新员工的两种渠道。

内部招聘：管理层在企业内部档案中寻找候选人，对员工进行再配置。理想的内部招聘是人力资源规划的外延，也是通过调配员工充分发挥他们技能的职业生涯管理的一种方式。外部招聘：对不能在企业内部招聘到合格员工，或者通过其他方式必须要从外部选择员工，就要实行外部招聘获取所需员工。如人才市场、校园招聘、网络招聘等。