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招聘计划
招聘计划
招聘计划包括要明确企业空缺职位的人数，了解申请这些职位的人员类型，预测申请这些职位的人员实际上获得该职位的可能性。企业制定招聘计划的目的，在于保证当企业出现了职位空缺时，可以通过招聘活动获得大量可供选择的且符合企业实际需要的求职者。
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