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比较法

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理（二）(00810)18

比较法

是一种评估者通过比较员工的绩效并对其排序而得到评估结果的绩效评估方法，适用于以区分员工绩效为目标的绩效评估。

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