当前位置：首页 > 人力资源管理（二）(00810) > 正文内容

因素比较法的优点是

高老师2年前 (2024-03-27)人力资源管理（二）(00810)15

因素比较法的优点是

A.开发初期复杂

B.可靠性高

C.难度大

D.成本高

正确答案是B

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/930118.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：公司组建的组织内部网络，英文名称是

下一篇：在实际研究过程中，存在着两个自我概念，一个是Self，另一个是