阐述外部招聘的优缺点。

阐述外部招聘的优缺点。

外部招聘的优点：①人才来源广泛，有可能招聘到一流的管理人才；②节约培训费用和时间；③避免造成组织内因嫉妒而引起的情绪问题和不团结。
外部招聘的缺点：①易产生内部人员与外聘人员之间的不合作；②外聘者对组织不了解，需要有一个了解和熟悉的过程；③有时会招聘到名不符实的人员。