审美经验
审美经验产生于个人与美术作品之间的相互作用。把作品作为知觉的对象加以欣赏,并从中得到乐趣,不涉及任何功利性的目的,是一种真正的审美态度。用这种观赏态度所得到的整体经验,就是审美经验。
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下一篇:海尔人才观(一)“人人是人才,赛马不相马”海尔认为现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者 的责任就是要通过搭建“赛马场”为每个员工营造创新的空间。海尔赛马机制,包含三条原则:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能.人尽其才;三是合理流动,动态管理。在用工制度上,实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存,动态转换”的机制。在干部制度上,海尔对中层干部分类考核,每一位干部的职位都不是固定的,届满轮换。海尔人力资源开发和管 理的要义是,充分发挥每个人的潜在能力,让每个人每天都能感到来自企业内部