研究报告的灵魂是()
A.材料
B.主题
C.提纲
D.参考文献
正确答案是B
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上一篇:某地一家知名电子科技研发公司,每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才,经过认真的研究,公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法,按照一定的比例进行人员筛选,然后采用无领导小组的方式,进行第三轮的人员精选,以最终挑选出符合岗位要求的候选人。公司人力资源部主任让招聘专员小李提出一个具体的实施方案,并做好各项前期准备工作。假若你是小李,请结合本案例回答以下问题:(1)结合公司具体情况,分析员工招聘的流程有哪些?(2)招聘前期需要做哪些准备工作?(3)除上述提到的无领导小组讨论,还有
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