用等级表示考核结果,一般采用四等、五等或六等。()
A.正确
B.错误
正确答案是B
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/870796.html
上一篇:企业人力资源失衡的内部调整表述正确的是()
下一篇:简述办公自动化网络系统常用的两种实施策略的名称与内涵。