反馈控制
领导者分析以前工作的执行结果,将它与控制标准相比较,发现偏差所在及其原因,拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在,这称为反馈控制,它并不是最好的控制,但是广泛使用着这种控制,主要是因为现在的预测方法受各种条件限制,人还会在执行划中出现失误。
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