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林某是推销员,在劳动合同将到期时尚在外地。公司让林某的好友郭某代理林某续签劳动合同。林某回来后郭某告知代签合同的事,林某未置可否,合同到期后,仍在公司上班。两个月后,林某以他未与公司续签劳动合同为由,提出离开公司,为此与公司发生争执。请问,郭某代签的合同是否有效?公司有无过错?

高老师2年前 (2024-03-27)劳动争议处理概论(11471)14

林某是推销员,在劳动合同将到期时尚在外地。公司让林某的好友郭某代理林某续签劳动合同。林某回来后郭某告知代签合同的事,林某未置可否,合同到期后,仍在公司上班。两个月后,林某以他未与公司续签劳动合同为由,提出离开公司,为此与公司发生争执。请问,郭某代签的合同是否有效?公司有无过错?

郭谋代签的劳动合同已经生效。(1分)委托代理民事行为一般应该事先取得授权,但是,被代理人明知代理人无权代理又未作否定,并继续在公司工作,可视为其默认了郭某的代理。(2分)公司对续签劳动合同存在过错。因为郭某代签劳动合同未经林某授权,事后公司因与林某补签合同的手续而未办。(2分)

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