用人单位发生以下哪种行为,劳动者可以解除劳动合同()
A.以暴力等手段强迫劳动者劳动
B.未及时足额支付劳动报酬
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.因违章指挥等而危及劳动者人身安全
正确答案是ABCD
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下一篇:汪某于2008年6月1日与甲公司签订了为期3年的劳动合同,双方约定月工资2000元,试用期8个月,试用期工资1200元。2009年12月1日,甲公司以汪某团队观念淡薄、创新意识不足为由解除了劳动合同,并未支付任何经济补偿。 问: (1)双方签订的劳动合同内容违法之处有哪些? (2)甲公司解除合同的理由是否成立?为什么? (3)如果甲公司与汗某签订竞业限制条款,需要满足什么条件?