当前位置:首页 > 劳动争议处理概论(11471) > 正文内容

劳动争议协商的主要依据中的部门规章主要包括()

高老师2年前 (2024-03-27)劳动争议处理概论(11471)13

劳动争议协商的主要依据中的部门规章主要包括()

A.《集体合同规定》

B.《企业劳动争议协商调解规定》

C.《工会参与劳动争议处理试行办法》

D.《工资集体协商试行办法》

正确答案是ABD

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/834019.html

分享给朋友: