简述劳动争议的特征。

简述劳动争议的特征。

劳动争议的特征：（1）劳动争议主体特定性，即劳动争议特指相互存在劳动关系的用人单位和劳动者。（2）劳动争议主体关系双重特性，即劳动争议主体双方兼有平等关系和不平等关系的双重特性。（3）劳动争议影响面较大，与用人单位和劳动者密切相关，争议发生后，经济效率损失严重。