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劳动经济学(00164) > 正文内容
简述搜寻成本歧视理论。
简述搜寻成本歧视理论。
劳动力市场上，不是所有雇主都具有歧视偏好或行为。（2分）正在寻找工作的受歧视的劳动力也不知道哪位雇主会接受或拒绝他们，无法掌握全部信息。（2分）这样，他们可能会为了获得与未受歧视的劳动者同等的工作机会，不得不进行更长时间和更为艰苦的搜寻。（2分）即，只要遇到有歧视行为的雇主，他们就不得不增加求职的成本。（2分）
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