当前位置：首页 > 劳动争议处理概论(11471) > 正文内容

个别协商很少发生或者意义不大，原因在于（）

高老师2年前 (2024-03-27)劳动争议处理概论(11471)16

个别协商很少发生或者意义不大，原因在于（）

A.个人力量弱小，谈判地位低微，作用不大

B.个别协商实际上属于人力资源管理中员工与管理人员的谈判和沟通

C.个别协商具有非正式性和随意性，很难也没必要形成制度上的管理方式，难以总结出具有规范意义的劳动争议处理制度

D.以上均正确

正确答案是D

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明：本文由翰林刷题小程序授权发布，如需转载请注明出处。

本文链接：https://doc.20230611.cn/post/833681.html

分享给朋友：

返回列表

上一篇：现金周期是指衡量公司从置备存货支出现金到销售货物收回现金所需要的时间（天数）。其计算公式为：现金周期=营业周期一应付账款周转天数=应收账款周转天数+存货周转天数一应付账款周转天数。

下一篇：联系实际说明让步的方式。