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劳动争议处理概论(11471) > 正文内容
根据劳动争议的性质可将其分为权利争议和利益争议，下列属于利益争议的是
根据劳动争议的性质可将其分为权利争议和利益争议，下列属于利益争议的是
A.当事人执行劳动法律、法规发生的争议
B.当事人履行集体合同发生的争议
C.当事人在集体协商中要求加薪难以达成一致引起的争议
D.当事人履行劳动合同中的工资事项发生的争议
正确答案是C
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