仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起多少日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。