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劳动争议处理概论(11471) > 正文内容
根据《劳动法》的相关规定，简述我国劳动争议的处理程序。
根据《劳动法》的相关规定，简述我国劳动争议的处理程序。
根据《劳动法》的相关规定，我国劳动争议实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序。（2分）
在劳动争议处理程序中，协商和调解是当事人自愿选择的程序，而非必经程序；（1分）
仲裁是劳动争议处理必经的前置程序，劳动争议只有经过仲裁机构的仲裁，当事人才可以向人民法院起诉；（1分）
人民法院的审判是劳动争议的最终程序。（1分）
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