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劳动争议处理概论(11471) > 正文内容
简述劳动争议的特征。
简述劳动争议的特征。
（1）劳动争议主体特定性，即劳动争议特指相互存在劳动关系的用人单位和劳动者；
（2）劳动争议主体关系双重特性，即劳动争议主体双方兼有平等关系和不平等关系的双重特性；
（3）劳动争议的影响面较大，与用人单位和劳动者密切相关，争议发生后，经济效率损失严重；
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