简述劳动争议仲裁的程序。
(1)仲裁庭申诉和答辩;(2)仲裁庭调查阶段;(3)仲裁庭辩论阶段;(4)仲裁庭当庭调解;(5)仲裁庭合议宣布仲裁裁决。
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上一篇:传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。
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