简述劳动争议协商的作用和意义。

简述劳动争议协商的作用和意义。

（1）有利于在友好的气氛中消除矛盾，维护稳定协调的劳动关系；
（2）有利于争议及时解决，避免矛盾进一步扩大和激化；
（3）有利于减轻劳动争议仲裁组织和人民法院的压力；
（4）有利于减少因争议处理带来的损失；
（5）符合劳动力弱势地位保护的客观实际。