专业知识收录平台专业知识收录平台
  • 首页
  • 关于
当前位置:首页 > 劳动经济学(00164) > 正文内容

准固定成本

高老师2年前 (2024-03-25)劳动经济学(00164)10

准固定成本

是指招聘成本、教育培训费、退职金、交通津贴、福利保健费等

扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。

版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。

本文链接:https://doc.20230611.cn/post/83323.html

分享给朋友:
微博 QQ 微信 豆瓣 QQ空间 领英
返回列表

上一篇:试述劳资冲突预防的意义。

下一篇:2010年8月,杨先生入职甲软件公司担任销售总监,在入职培训时签收并学习了该公司的公司章程,其中规定,公司的所有员工均不得自公司离职后3年内在同行业公司中从事与原职位相关的活动。2011年,杨先生自该公司离职,并进入乙软件公司担任销售总监。甲软件公司便以杨先生违反竞业限制义务为由诉至法院,要求杨先生继续履行竞业限制协议。请回答:(1)甲软件公司章程中关于竞业限制的规定,有哪些违反劳动合同法的地方?(2)若杨先生与公司在劳动合同中约定竞业限制补偿金,在其离职后公司是否支付合理的竞业限制补偿金对杨先

友情链接
  • 南离文苑

© 2023 个人记事本 - https://20230611.cn . All rights reserved 粤ICP备20061021号-2