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劳动争议处理概论(11471) > 正文内容
我国劳动争议产生的组织原因是
我国劳动争议产生的组织原因是
A.劳动关系主体双方利益差异显现化
B.劳动法律体系建设尚不完善
C.我国劳动争议处理制度不适应现实情况
D.企业缺乏劳动关系自我协调机制
正确答案是D
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