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上一篇:HR 集团是中国家电行业的第一名牌,已发展成为在海内外享有较高美誉的大型国际化企业集团。在 HR的发展进程中,其组织结构也在不断调整。HR 最早的组织结构是职能型结构。职能型结构就像一个金字塔,下面是最普通的员工,最上面是厂长、总经理,它的好处就是容易控制到终端。在企业小的时候,"一竿子抓到底",反应非常快。但企业大了以后,这样就不行了,最大的弱点就是对市场反应太慢。为此HR进行了组织结构改革,把所有企业业务流程分成若干项目小组,项目小组有权力面对市场和用户,组织生产订单,而且从各个职能部门抽调
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