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简述传统劳动力配置绩效低下的具体表现。

高老师2年前 (2024-03-27)宏观劳动力配置(11469)6

简述传统劳动力配置绩效低下的具体表现。

(1)导致用人单位人浮于事和企业富余人员的产生。
(2)劳动效率低下。
(3)阻碍了劳动者个人主观能动性作用的发挥。

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