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宏观劳动力配置(11469) > 正文内容
简述传统劳动力配置绩效低下的具体表现。
简述传统劳动力配置绩效低下的具体表现。
(1)导致用人单位人浮于事和企业富余人员的产生。
(2)劳动效率低下。
(3)阻碍了劳动者个人主观能动性作用的发挥。
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