学习宏观劳动力配置主要是从（）的角度来分析、研究劳动力资源配置的内在运行规律，完善对劳动经济学学科知识的系统理解，构建宏观人力资源管理方面的知识结构，从宏观角度掌握劳动力资源配置方面的知识。