劳动制度有广义和狭义之分，分别对其进行解释。

劳动制度有广义和狭义之分，分别对其进行解释。

（1）广义的劳动制度是指劳动者参加社会劳动的各种行为规则，如录用、调动、辞退、培训、报酬、劳动保护、社会保险等制度。

（2）狭义的劳动制度是指企业的用工制度，是企业劳动管理制度的主要组成部分，是用人单位与劳动者确定和调节劳动关系的基本依据。