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传统劳动力配置方式不是一种高效率的配置方式,其绩效低下具体表现在( )。

高老师2年前 (2024-03-27)宏观劳动力配置(11469)11

传统劳动力配置方式不是一种高效率的配置方式,其绩效低下具体表现在( )。

A.导致用人单位人浮于事和企业富余人员的产生

B.劳动力配置不均衡

C.劳动效率低下

D.无法满足日益增长的新生劳动力

E.阻碍了劳动者个人主观能动性的发挥

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