传统劳动力配置方式不是一种高效率的配置方式,其绩效低下具体表现在( )。
A.导致用人单位人浮于事和企业富余人员的产生
B.劳动力配置不均衡
C.劳动效率低下
D.无法满足日益增长的新生劳动力
E.阻碍了劳动者个人主观能动性的发挥
正确答案是ACE
扫描二维码免费使用微信小程序搜题/刷题/查看解析。
版权声明:本文由翰林刷题小程序授权发布,如需转载请注明出处。
本文链接:https://doc.20230611.cn/post/830767.html
上一篇:简述适用公共秩序保留中的主观说和客观说。
下一篇:人们审时度势、因势利导的一种具有纠正、完善和提高等内涵的项目管理行动是()
人们审时度势、因势利导的一种具有纠正、完善和提高等内涵的项目管理行动是()