简述劳动力配置二元结构存在的原因。
(1)国有企业产权制度改革与劳动力退出障碍互为因果。 (2)体制内劳动力配置者的既得利益刚性。 (3)社会保障制度改革严重滞后。 (4)劳动力供求在总量和结构上都严重失衡。 
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