简述劳动力市场配置的效率要求。
在劳动力配置过程中,通过完善的市场机制和市场管理制度,一方面,应尽可能将各产业、企业、职位中不适用的劳动力剥离出来,在数量、质量和结构上补充适用的劳动力,以保证较高的经济效益或工作效率;另一方面,通过广泛的劳动力市场信息和职业培训,提高配置率,尽可能避免过多的劳动力闲置,提高配置水平。
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