简述宏观劳动力配置问题的特殊性。

简述宏观劳动力配置问题的特殊性。

宏观劳动力配置是研究劳动力资源在产业、行业、地区间的配置。
其特殊性在于：
（1）影响和决定宏观劳动力资源配置的因素包括宏观和微观两个方面。
（2）宏观劳动力资源配置的研究要考虑到两个方面，一是从经济和制度的角度来研究劳动力资源在宏观层面上的配置，二是根据消费需求决定生产。
（3）劳动力资源本身的特殊性。
（4）社会性。
（5）经济性。
（6）变动性和相对稳定性。