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简述培训方案设计的原则。

高老师2年前 (2024-03-27)工作岗位研究原理与应用(11468)12

简述培训方案设计的原则。

（1）明确培训目标（2）了解受训者情况（3）知识性与趣味性相结合（4）注重实际体验（5）考虑个体差异（6）反馈

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（1）因资金不足，向开户银行借入款项720000元，期限两年，年利率10%,到期一次还本付息，已办理贷转存手续。
（2）向银行借款200000元，用于为期两年的职工家属区公共基础设施建设，借款期限三年，年利率9%,利息按年支付。
要求：根据上述资料，编制相关会计分录。

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