试述工作分析在人力资源管理中的应用。
工作分析在人力资源管理中的应用:(1)工作设计与再造;(2)任职资格确认;(3)员工招聘;(4)员工培训; (5)绩效评价; (6)薪酬管理;(7)人力资源规划; (8)职业生涯规划;(9)劳动安全。
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