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绩效管理的目的在于（）

高老师2年前 (2024-03-27)工作岗位研究原理与应用(11468)11

绩效管理的目的在于（）

A.为员工的奖惩提供依据

B.为员工的升降职提供依据

C.促进员工的成长与能力开发

D.正确评价团队或个人的工作任务完成情况

E.促使组织成员产生与组织战略目标一致地行为

正确答案是ABCDE

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